Beruf & Arbeit
Auswege aus der Mobbing-Falle
Mobbing ist in deutschen Unternehmen ein ernsthaftes Problem: Studien zufolge ist jeder neunte Erwachsene in Deutschland schon einmal gemobbt worden. „Von Mobbing spricht man, …
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Morgens Sachbearbeiter, abends Kellner
Ob als Kellner im Restaurant oder Kassierer: 8,5 Prozent der deutschen Arbeitnehmer sind auf einen Zweitjob angewiesen. Doch welche und wie viel zusätzliche Arbeit …
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Urheberrechte in Aus- und Weiterbildung
Seminare werden zu den Klängen einer Symphonie eröffnet, zur Vereinfachung einer Theorie wird eine Grafik gezeigt: Alltag im deutschen Weiterbildungssektor. Doch was scheinbar gängige …
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Pflegegeld und Pflegezeit
Deutschland wird zunehmend älter – und pflegebedürftig. Viele Menschen wünschen sich dann, in gewohnter Umgebung von vertrauten Familienmitgliedern umsorgt zu werden. Für die Pflegenden …
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Bundesfinanzhof verbessert Abzugsmöglichkeiten für Ausbildungskosten
Die Kosten für eine erste Ausbildung oder ein Erststudium können nach einem Urteil des Bundesfinanzhofes als vorweggenommene Werbungskosten von der Steuer abgesetzt werden. Wie …
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Hartnäckige Irrtümer im Arbeitsrecht
„Urlaub darf ich nehmen, wann immer ich will“, „ein Zwischenzeugnis bekomme ich jederzeit“, „wird mir gekündigt, gibt’s immer eine Abfindung“ – gerade um das …
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Rafting mit dem Chef
Der Sommer bietet viele Gelegenheiten zu Betriebsausflügen und -feiern. Doch nicht alle Arbeitnehmer können oder wollen auch immer mit. Ein Rechtsanspruch auf die Durchführung …
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Verlagerung eines Betriebsteils ins Ausland
Wird ein Betrieb ganz oder teilweise per Vertrag auf einen neuen Eigentümer übertragen, richten sich die Rechte der Arbeitnehmer nach der Regelung über den …
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Arbeitszeugnis: Formulierungen entschlüsseln
Ein Arbeitszeugnis dokumentiert den beruflichen Werdegang und die fachliche Entwicklung. Doch ist es auch wirklich ein gutes Zeugnis? Hat der Ex-Chef bestimmte Formulierungen benutzt, …
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Wenn Arbeitnehmer zum Konkurrenten wechseln
Wer plant, den Job zu wechseln, sollte unbedingt einen Blick in seinen Arbeitsvertrag werfen. Und zwar nicht nur wegen der dort vereinbarten Kündigungsfrist, sondern …
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